TOGETHER,
WE’RE REMARKABLE

Menyusun dan menjalankan strategi serta kebijakan HR & GA yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.

Memimpin proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja di area plant.

Mengelola pengembangan SDM melalui program pelatihan, coaching, dan evaluasi kinerja karyawan.

Menjamin kelancaran administrasi personalia termasuk absensi, data karyawan, payroll, dan dokumen ketenagakerjaan.

Menangani hubungan industrial, termasuk komunikasi dan negosiasi dengan karyawam di Plant, menjalin hubungan dengan local community yang ada di lingkungan perusahaan, aparat penegak hukum dan menjaga hubungan baik dengan perusahaan alih daya (Outshourcing).

Menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, keluhan, dan tindakan disipliner sesuai prosedur perusahaan dan hukum yang berlaku.

Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui program internal dan komunikasi yang efektif.

Mengawasi dan mengelola seluruh fasilitas plant: bangunan, kantor, ruang kerja, keamanan, kebersihan Plant, 5R dan utilitas lainnya.

Mengatur operasional transportasi, akomodasi, serta logistik karyawan dan tamu perusahaan.

Bertanggung jawab atas manajemen aset, pengadaan barang kebutuhan kantor, serta kontrol vendor dan kontraktor GA.

Berkoordinasi dengan tim lintas departemen serta kantor pusat dalam pelaksanaan program HR & GA dan perijinan plant.

Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, standar keselamatan & kesehatan kerja, serta peraturan internal

 Perencanaan & Strategir Produksi

• Menyusun dan mengimplementasikan rencana produksi harian, mingguan, dan bulanan.
• Menyelaraskan kapasitas mesin, SDM, dan bahan baku dengan kebutuhan produksi.

 Manajemen Operasional

• Memastikan seluruh proses manufaktur berjalan sesuai SOP dan standar kualitas.
• Mengawasi produksi plafon, PVC, dan HPL secara spesifik (dari mixing, extrusion, pressing, finishing hingga packaging).

Pengawasan Tim

• Memimpin tim produksi, maintenance, QC, dan gudang.
• Memberikan arahan dan pembinaan kepada supervisor serta operator produksi.

Kontrol Kualitas dan Efisiensi

• Memastikan hasil produksi sesuai spesifikasi teknis dan bebas cacat.
• Menerapkan sistem lean manufacturing dan continuous improvement (kaizen).

Keselamatan dan Kepatuhan

• Menjamin kepatuhan terhadap standar K3 dan peraturan lingkungan.
• Mengelola audit internal dan eksternal (ISO, SNI, dll).

Pengelolaan Mesin & Pemeliharaan

• Bekerjasama dengan tim maintenance untuk memastikan ketersediaan dan kinerja mesin.
• Mengawasi perawatan preventif dan korektif.

Pelaporan dan Analisis

• Menyusun laporan produksi, efisiensi, downtime, dan KPI lainnya.
• Memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen pusat.

• Menjadwalkan dan melakukan kunjungan harian ke bengkel atau workshop untuk menjaga hubungan dan memahami kebutuhan mereka.

• Mencari dan mengakuisisi workshop baru untuk memperluas jaringan distribusi produk Java.Co.

• Membangun hubungan yang kuat dengan pemilik workshop dan membantu mengatasi kendala yang mereka hadapi.

• Melakukan analisis pasar, termasuk memantau aktivitas kompetitor, untuk meningkatkan pangsa pasar produk.

• Membuat laporan kunjungan harian sebagai bentuk monitoring dan evaluasi kerja

1.? ?Brand Strategy & Positioning

• Develop and execute comprehensive marketing strategies to strengthen the brand’s position in the interior building materials sector.
• Build a strong, aspirational brand identity that resonates with architects, interior designers, developers, and end consumers.
• Lead brand storytelling initiatives that reflect design aesthetics, quality, and innovation.

2.? ?Marketing Leadership & Execution

• Oversee all marketing functions including brand management, communications, digital marketing, product marketing, and events.
• Drive integrated marketing campaigns that effectively promote the company’s products and design solutions across multiple channels.
• Ensure alignment between marketing activities and business goals, supporting both retail and project-based sales growth.

3.? ?Market Development & Insights

• Analyze market trends, consumer insights, and competitor activities to identify growth opportunities and new market segments.
• Lead initiatives to enhance market presence in key regions and strengthen relationships with key stakeholders in the interior design and construction ecosystem.

4.? ?Digital & Experiential Marketing

• Drive digital transformation by enhancing the brand’s online visibility and engagement through content, social media, and influencer collaborations.
• Conceptualize and manage exhibitions, showrooms, and experiential events that reflect the brand’s design values and attract industry attention.

5.? ?Cross-functional Collaboration

• Work closely with Product Development, Sales, and Design teams to ensure cohesive product launches and consistent brand communication.
• Provide marketing leadership in strategic business reviews and new product planning.

6.? ?Team Leadership & Development

• Build, inspire, and mentor a high-performing marketing team with a shared passion for interior design and brand excellence.
• Foster a culture of creativity, accountability, and continuous improvement within the team.

Key Attributes & Competencies

• Passion for Interiors & Design: Deep appreciation for interior aesthetics, design trends, and lifestyle branding.
• Strong Initiative: Proactive, hands-on leader who drives ideas from concept to execution with high ownership.

Perseverance:
Resilient in achieving long-term brand goals despite challenges; able to sustain focus and momentum.

Strategic Thinking:
Strong analytical and conceptual skills to align marketing strategies with business objectives.

Leadership & Influence:
Excellent ability to lead teams, manage stakeholders, and inspire creative excellence.

Results-Oriented:
Focused on measurable impact in brand awareness, market share, and customer engagement.